Talento que crece
mayo 19, 2025
La Cámara de la Construcción del Uruguay puso en marcha la segunda parte de su iniciativa “Construyendo innovación y digitalización”, que forma parte del programa Redes Empresariales de Talento del Inefop. El plan ofrece propuestas de capacitación en modalidad virtual, presencial e híbrida, y desde su inicio, en julio de 2024, ya superó los objetivos trazados en cuanto a empresas y personas alcanzadas.
Por Yelly Barrios
La innovación, digitalización e internacionalización son áreas estratégicas para la mejora de la productividad y la competitividad en el sector de la construcción. Para fortalecer el trabajo en estos ámbitos, la Cámara de la Construcción del Uruguay (CCU) continúa con el proyecto de desarrollo de talento “Construyendo innovación y digitalización”. La iniciativa forma parte del programa Redes Empresariales de Talento (RET) que impulsa el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).
El proyecto cuenta con un presupuesto total cercano a los 6.6 millones de pesos, de los cuales Inefop financia cuatro millones y medio. Se ejecuta en un total de 12 meses dividido en dos partes. Actualmente se encuentra en marcha la segunda etapa. Durante la primera parte, correspondiente al período julio-diciembre de 2024, fue ejecutado el 43% del total del presupuesto asignado a capacitaciones. El saldo restante se distribuye en los programas previstos para el primer semestre de 2025.
Hasta la fecha la puesta en marcha del proyecto ha superado los objetivos trazados por la CCU en cuanto al alcance de empresas y personas a capa citar. A tres meses de cerrar la ejecución, algunos datos preliminares muestran que se cubrieron 500 plazas en planes de formación. La meta inicial era alcanzar las 400. En lo relativo a empresas, la CCU aspiraba a llegar a un mínimo de 19, pero ya son unas 78 las organizaciones que participaron en propuestas vinculadas al proyecto.
SEGUNDA PARTE EN MARCHA
En el marco de la segunda etapa del programa, los cursos y talleres se retomaron en marzo. Estos están dirigidos a todas aquellas empresas del ecosistema de la construcción interesadas en fortalecer sus capacidades, promover el intercambio, las sinergias y compartir conocimientos y experiencias. El ciclo formativo comenzó con cursos de Excel Avanzado y Power BI básico, ambos impartidos por la Mag. Ec. Gimena Abreu. En el caso del nivel avanzado de Power BI, el curso se dictará entre mayo y junio.
También están en ejecución desde abril los programas “Digitalización para la construcción”, a cargo de Transforme Consultores, y “Metodologías ágiles: Scrum, OKRs y Lean”, tutelado por la especialista Chus Sanz y su equipo. Esta misma agrupación impartirá, entre abril y setiembre, el curso de modalidad híbrida “Experiencia Open Hearts | Liderazgo”. Esta formación de 52 horas tiene un costo de 1.000 dólares por participante.
Por otra parte, se encuentran abiertas las inscripciones para el “Programa de Especialización en Proyectos BIM”, impartido por CAD IT. Este curso comienza el 28 de abril y finaliza a mediados de diciembre. Se dictará los lunes y miércoles de 18.30 a 20.30 y tiene un costo de 600 dólares por participante.
